Наверх

Анкетирование сотрудников на удовлетворенность: Пример

18. 03. 2016

Анкетирование сотрудников можно проводить разными способами. Один из наиболее популярных способов в настоящее время – онлайн опросы. Анкетирование посредством онлайн опроса – это экономия сил, времени и средств.

Из множества анкетирований для персонала стоит выделить анкетирование сотрудников на удовлетворенность, ведь производительность труда довольного, лояльного к компании работника, выше.

Предлагаем вам пример мониторингового анкетирования сотрудников, позволяющим наиболее полно оценить степень удовлетворенности персонала – смотреть пример опроса.

Такой способ оценки удовлетворенности сотрудников прост в выполнении, обработке и позволяет четко разделить факторы, влияющие на рабочий процесс работника, на три категории: требующие немедленного реагирования, в целом удовлетворительные и факторы, которыми сотрудники довольны. Подробнее о процессе проведения данного анкетирования здесь.

Вы также можете обратиться к другим опросам для сотрудников.

Воспользуйтесь сервисом Testograf.ru для проведения анкетирования сотрудников. Создайте онлайн опрос, разошлите ссылку на него по базе электронных адресов компании, получите ответы персонала и просматривайте обработанные результаты в таблицах и диаграммах.

Создать опрос


Другие статьи
-

Как провести опрос

Маркетинговые исследования

Опросы сотрудников

Опрос сотрудников: Удовлетворенность условиями труда

Отзывы сотрудников о компании

Опросы клиентов

Сколько времени респонденты согласны потратить на выполнение опроса?

Сколько респондентов мне нужно собрать для опроса?

Сбор отзывов и предложений о новой продукции

Опрос как средство рекламы


Почему миллионы пользователей выбирают Testograf.ru?
-

Бесплатное создание опросов, анкет, форм
-
Результаты в реальном времени
-
Широкий функционал
-
Автоматическая обработка результатов
-
Интуитивно понятный интерфейс
-
Воплощение в жизнь индивидуальных решений
-

Создать опрос