Анкета при увольнении сотрудника из компании Астра АЗС

Уважаемый коллега! Благодарим Вас за работу в команде Астра (ООО "Валар"). К сожалению, Вы покидаете нашу компанию. Для анализа причин увольнения и устранения неблагоприятных обстоятельств, просим Вас ответить на вопросы анкеты. Данная информация не подлежит разглашению и будет храниться в Департаменте персонала.

1.ФИО*

2.Должность*

  • Начальник Смены
  • Оператор-кассир
  • Пекарь
  • Уборщица
  • Свой ответ:

3.Дата увольнения*

4.Полностью ли были объяснены условия работы и зарплаты?*

  • Да
  • Нет

5.Продолжительность работы в компании в месяцах:*

6.Была ли создана доброжелательная атмосфера, когда Вы начали работать в компании Астра (ООО"Валар")?*

  • Да
  • Нет

7.Были ли Вы проинформированы о структуре и работе в компании?*

  • Да
  • Нет

8.Были ли Вы представлены сотрудникам Вашей АЗС?*

  • Да
  • Нет

9.Правильно ли Вам объяснили Ваши должностные обязанности?*

  • Да
  • Нет

10.Соответствовали ли Ваши должностные обязанности реально выполняемой Вами работе?*

  • Да
  • Нет

11.Была ли у Вас возможность получить информацию, а также внести предложения по работе Вашему руководителю?*

  • Да
  • Нет

12.ФИО Вашего непосредственного руководителя*

13.Есть ли у Вас уже предложение о другой работе?*

  • Да
  • Нет

14.Если у Вас есть предложение о другой работе, то укажите профиль компании и как изменится Ваша заработная плата*

15.Что послужило главной причиной Вашего ухода (выберете три основные причины):*

  • Несоответствие уровня заработной платы
  • Не видите возможности продвижения по службе
  • Желание сменить сферу деятельности
  • Климат в коллективе
  • Плохая организация рабочего места
  • Удаленность от дома
  • График
  • Свой ответ:

16.Что могло бы быть сделано, чтобы предотвратить Ваш уход?*

17.Порекомендовали ли Вы знакомым или друзьям работать в компании Астра (ООО "Валар")?*

  • Да
  • Нет

18.Что, на Ваш взгляд, наиболее ценное в нашей компании?*

  • Стабильность
  • Гибкий график
  • Взаимоотношение в коллективе
  • Профессионализм руководителей
  • Свой ответ: