Наверх

Результаты опроса

Ссылка:http://anketa-dlya-orp.testograf.ru
Автор:Olga
Период проведения опроса:17.01.2016 (22:16) – 26.01.2016 (21:33)
Количество ответов:7
Время выполнения:17,1 мин.
Фильтры по респондентам:-
Действия: Скачать в .CSV

Текст приветствия

Коллеги, просим Вас принять участие в опросе- оценке удовлетворенности персонала. Пожалуйста, ответьте на вопросы анкеты.

Результаты

1. Ясна ли вам общая стратегия компании?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да7100%
Нет00%

Ясна ли вам общая стратегия компании?

2. Понимаете ли вы, что должны делать на своей работе, чтобы способствовать достижению целей компании?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да7100%
Нет00%

Понимаете ли вы, что должны делать на своей работе, чтобы способствовать достижению целей компании?

3. Хорошо ли планируется и координируется работа компании для достижения ее целей?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да571,43%
Нет228,57%

Хорошо ли планируется и координируется работа компании для достижения ее целей?

4. Устраивает ли вас размер заработной платы (относительно среднего заработка на вашей должности в других организациях)?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да114,29%
Нет685,71%

 Устраивает ли вас размер заработной платы (относительно среднего заработка на вашей должности в других организациях)?

5. Перешли бы вы работать на другое предприятие, если бы представилась такая возможность?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да114,29%
Нет685,71%

Перешли бы вы работать на другое предприятие, если бы представилась такая возможность?

6. Устраивают ли вас условия труда (шум, освещенность, температура, чистота, рабочее время)?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да685,71%
Нет114,29%

Устраивают ли вас условия труда (шум, освещенность, температура, чистота, рабочее время)?

7. Устраивает ли вас оснащенность на рабочем месте техникой, канцтоварами, ПО ?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да685,71%
Нет114,29%

Устраивает ли вас оснащенность на рабочем месте техникой, канцтоварами, ПО ?

8. Четко ли вы понимаете, что от вас ожидают в работе?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да7100%
Нет00%

Четко ли вы понимаете, что от вас ожидают в работе?

9. Удовлетворены ли вы своей работой?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да7100%
Нет00%

Удовлетворены ли вы своей работой?

10. Можно ли сказать, что в нашей в компании есть корпоративная культура(традиции, стандарты в поведении, коммуникациях, социальная политика, символика)?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да7100%
Нет00%

Можно ли сказать, что в нашей в компании есть корпоративная культура(традиции, стандарты в поведении, коммуникациях, социальная политика, символика)?

11. Можете ли вы положительно оценить взаимоотношения в вашем отделе?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да7100%
Нет00%

Можете ли вы положительно оценить взаимоотношения в вашем отделе?

12. Вы знаете, что входит в дополнительный социальный пакет компании?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да685,71%
Нет114,29%

Вы знаете, что входит в дополнительный социальный пакет компании?

13. Социальная политика компании направлена на удержание персонала?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да685,71%
Нет114,29%

Социальная политика компании направлена на удержание персонала?

14. Устраивает ли вас информирование персонала в компании: новости, планы, обратная связь от руководства?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да685,71%
Нет114,29%

Устраивает ли вас информирование персонала в компании: новости, планы, обратная связь от руководства?

15. Можете ли вы открыто высказывать своему руководителю(руководству компании) свои идеи и предложения?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да685,71%
Нет114,29%

Можете ли вы открыто высказывать своему руководителю(руководству компании) свои идеи и предложения?

16. Нуждаетесь ли вы в повышении квалификации?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да457,14%
Нет342,86%

Нуждаетесь ли вы в повышении квалификации?

17. Есть ли у вас в компании возможность карьерного, профессионального роста, обучения?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да685,71%
Нет114,29%

Есть ли у вас в компании возможность карьерного, профессионального роста, обучения?

18. Есть ли у вас ощущение своей принадлежности, нужности для компании, уважение, признание со стороны коллег, руководителя?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да571,43%
Нет228,57%

Есть ли у вас ощущение своей принадлежности, нужности для компании, уважение, признание со стороны коллег, руководителя?

19. Устраивает ли вас моральное стимулирование в отделе (личная благодарность от руководства, похвала)?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да685,71%
Нет114,29%

Устраивает ли вас моральное стимулирование в отделе (личная благодарность от руководства, похвала)?

20. Если у вас есть предложения по организации условий вашего труда, социальной политике, коммуникациям в компании, обучению, взаимодействию с руководством, вы можете их перечислить.

нет

нет

нет

Повышение премии и стимулирования

Повышение премии и стимулирования

считаю нужным выдать архиву принтер. и хотелось бы, чтобы в помещении архива было потеплее))

Чувствую себя роботом-машиной, которая должна безошибочно и бесконечно выполнять кучу задач одновременно в бешеном темпе. Хотелось бы побольше комментариев к оценке, хотя бы ежемесячной, а не просто: "у тебя в этом месяце 100% премии". А что, за что, несмотря ни на что или как, не понятно. Не хватает обратной связи от руководства. Т.е. ты знаешь, что если что-то в работе не так, то с тебя за это спросят по полной, но когда ты делаешь свою работу хорошо, то этого никто не заметит и не отметит.

Цитирование:

При полном или частичном использовании материалов ссылка на Testograf.ru обязательна. Для сетевых изданий обязательна активная индексируемая ссылка на www.testograf.ru.

Ресурс: http://anketa-dlya-orp.testograf.ru