Наверх

Результаты опроса

Ссылка:http://fd47f6087e7a5ac5a.testograf.ru
Автор:Alyona
Период проведения опроса:22.05.2016 (21:16) – 05.06.2016 (12:00)
Количество ответов:15
Время выполнения:1,9 мин.
Фильтры по респондентам:-
Действия: Скачать в .CSV

Текст приветствия

Здравствуйте! Примите, пожалуйста, участие в опросе.

Результаты

1. Что для вас профессиональное обучение?

Ответ Количество Процент Фильтры
То, что отвлекает от основной работы00%
Формальност00%
Объективная необходимость повышения конкурентоспособности642,86%
Мотивирующий фактор в современных условиях964,29%
Свой ответ00%

Что для вас профессиональное обучение?

"Свои ответы" респондентов:

-

2. На сколько на ваш взгляд эффективно обучение персонала в нашей организации?

Ответ Количество Процент Фильтры
В полной мере эффективно426,67%
Не в полной мере эффективно853,33%
Не эфективно320%

На сколько на ваш взгляд эффективно обучение персонала в нашей организации?

3. В какой мере вы связываете существующее обучение персонала с качеством Вашей работы?

Ответ Количество Процент Фильтры
В большой мере746,67%
В не значительной мере533,33%
Затрудняюсь ответить320%

В какой мере вы связываете существующее обучение персонала с качеством Вашей работы?

4. Какие факторы по вашему мнению влияют на качество вашей работы?

Ответ Количество Процент Фильтры
Стаж работы533,33%
Введение системы обучения с последующим вхождением в должность и своевременным переобучением.853,33%
Материальное вознаграждение.213,33%

Какие факторы по вашему мнению влияют на качество вашей работы?

5. От чего на ваш взгляд зависит успех обучения персонала ?

Ответ Количество Процент Фильтры
Заинтересованность самого персонала1280%
Квалификация преподавателя960%
Поддержка руководства426,67%
Качество учебных материалов320%

От чего на ваш взгляд зависит успех обучения персонала ?

6. Является ли для вас возможность получить дополнительное образование мотивирующим фактором?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да1493,33%
Нет16,67%

Является ли для вас возможность получить дополнительное образование мотивирующим фактором?

7. Ваш опыт работы в банковской сфере и сфере лизинга

Ответ Количество Процент Фильтры
Без опыта16,67%
До 1 года16,67%
От 1 года до 3533,33%
Более 3 лет853,33%

Ваш опыт работы в банковской сфере и сфере лизинга

8. Уровень вашего образования

Ответ Количество Процент Фильтры
Студент ВУЗа213,33%
Среднее-специальное213,33%
Высшее1173,33%

Уровень вашего образования

9. Ваш возраст

Среднее 26,07
Стандартное отклонение 4,1 ?Стандартное отклонение представляет собой статистическую величину, характеризующую разброс данных относительно среднего значения. Стандартным отклонением числового ряда называется квадратный корень из дисперсии.
Дисперсия 16,78 ?Дисперсия случайной величины - мера разброса данной случайной величины, то есть её отклонения от математического ожидания.
Минимум 21
Нижний квартиль 23 ?Квартили - значения случайной переменной, делящие распределение на 4 равные по объему части. Нижний квартиль - это часть набора данных с наиболее низкими значениями.
Медиана 25 ?Медиана - значение варьирующего признака, которое делит ряд распределения на две равные по объему части.
Верхний квартиль 28 ?Квартили - значения случайной переменной, делящие распределение на 4 равные по объему части. Верхний квартиль - это часть набора данных с наиболее высокими значениями.
Максимум 34

21

22

22

23

23

23

24

25

26

28

28

29

30

33

34

Цитирование:

При полном или частичном использовании материалов ссылка на Testograf.ru обязательна. Для сетевых изданий обязательна активная индексируемая ссылка на www.testograf.ru.

Ресурс: http://fd47f6087e7a5ac5a.testograf.ru