Наверх

Результаты опроса

Ссылка:http://ffc85031bce064fb2.testograf.ru
Автор:Алена
Период проведения опроса:23.06.2016 (11:18) – 19.08.2016 (13:01)
Количество ответов:15
Время выполнения:14,2 мин.
Фильтры по респондентам:-
Действия: Скачать в .CSV

Текст приветствия

Здравствуйте!

Примите, пожалуйста, участие в анонимном опросе сотрудников компании "Двери Полесья". Это не займет у Вас много времени, зато поможет нам стать лучше и развиваться дальше. Ваше мнение очень важно!

По желанию можете указать свои инициалы, но это необязательно.

В некоторых вопросах нужно будет оценить по 5-бальной шкале определенное утверждение. Оценка 1 соответствует минимальному показателю, оценка 5 - максимум.

Результаты

1. Как давно Вы работаете в компании "Двери Полесья"?

Ответ Количество Процент Фильтры
До 6 мес.1066,67%
6 мес - 1 год213,33%
1-2 года213,33%
Больше 2 лет16,67%

Как давно Вы работаете в компании "Двери Полесья"?

2. Оцените пожалуйста насколько устраивает Вас рабочая атмосфера (5 - максимально устраивает, 1 - не устраивает)

Ответ Количество Процент Фильтры
116,67%
216,67%
3426,67%
4533,33%
5426,67%

Оцените пожалуйста насколько устраивает Вас рабочая атмосфера (5 - максимально устраивает, 1 - не устраивает)

3. Насколько Вы довольны своей работой?

Ответ Количество Процент Фильтры
100%
2320%
3533,33%
4640%
516,67%

Насколько Вы довольны своей работой?

4. Позволяет ли Ваша работа в полной мере реализовать свои возможности и развиваться как профессионалу?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да533,33%
Нет426,67%
Свой ответ640%

Позволяет ли Ваша работа в полной мере реализовать свои возможности и развиваться как профессионалу?

"Свои ответы" респондентов:

50/50

50/50

Еще нет

не в полной

не в полной мере

Не полностью

5. Видите ли Вы перспективу длительного сотрудничества в этой Компании?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да960%
Нет533,33%
Свой ответ16,67%

Видите ли Вы перспективу длительного сотрудничества в этой Компании?

"Свои ответы" респондентов:

только пока не появится лучшая работа

6. Вы считаете оплата труда соответствует уровню Вашего профессионализма и вкладу в общую работу предприятия?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да213,33%
Нет746,67%
Свой ответ640%

Вы считаете оплата труда соответствует уровню Вашего профессионализма и вкладу в общую работу предприятия?

"Свои ответы" респондентов:

50/50

в перспективе надеюсь на больше

можно и поднять вознаграждение

Не полностью

Пока еще не получил ЗП

хотелось бы больше

7. У Вас есть все материалы и оборудование для качественного выполнения своей работы?

Ответ Количество Процент Фильтры
116,67%
200%
3426,67%
4640%
5426,67%

У Вас есть все материалы и оборудование для качественного выполнения своей работы?

8. Насколько Вам известны и понятны стратегические цели компании? 5 - максимально понятны, 1 - совсем непонятны

Ответ Количество Процент Фильтры
116,67%
200%
316,67%
4960%
5426,67%

Насколько Вам известны и понятны стратегические цели компании? 5 - максимально понятны, 1 - совсем непонятны

9. При постановке задач руководитель интересуется Вашим мнением? Оцените интерес руководства от 1 до 5

Ответ Количество Процент Фильтры
1320%
2320%
316,67%
4426,67%
5426,67%

При постановке задач руководитель интересуется Вашим мнением? Оцените интерес руководства от 1 до 5

10. Насколько реальны планы по продажам, развитию, с Вашей точки зрения от 1 до 5 (5 - полностью совпадают)

Ответ Количество Процент Фильтры
116,67%
2213,33%
3746,67%
4426,67%
516,67%

Насколько реальны планы по продажам, развитию, с Вашей точки зрения  от 1 до 5 (5 - полностью совпадают)

11. У Вас достаточно полномочий для выполнения поставленных перед Вами задач?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да 746,67%
Нет640%
Свой ответ213,33%

У Вас достаточно полномочий для выполнения поставленных перед Вами задач?

"Свои ответы" респондентов:

не совсем

полномочия урезаются руководстом

12. Напишите три самых позитивных момента которые Вам нравяться больше всего в нашей компании

0

1 Веселый коллектив, 2 хороший коллектив, 3 отзывчивый коллектив

1. Коллектив
2. Цели компании
3. Креатив

1.) корпоративы
2.) когда двери приходят в срок
3.) хороший опыт в продажах

1.Создаются все условия для работы.
2. Учитывается руководителем мнение сотрудника.
3. Хорошая мотивация для зароботной платы.

1) весёлый коллектив
2) поздравление с Днём Рождения
3) возможность решения вопросов с директором

Возможность улучшить свои профессиональные навыки.

зарплата выходной праздники

зарплата,коллектив,больше плюсов нет.

Молодой коллектив, перспектива, возможность личностного роста

Офис-менеджер, дружный коллектив, возможность профессионально развиваться

развитие, атмосфера, коллектив

хороший коллектив
зарплата выплачивается в срок
расположение места работы

Хороший коллектив, интересная работа, хороший руководитель

Хороший коллектив, приятная атмосфера, не привязанность к рабочему месту.

13. Напишите, пожалуйста, три самые большие проблемы по вашему мнению, которые есть в нашей Компании

1 Отсутствие единого курса развития фирмы, 2 Слишком заниженная ценность персонала, 3 Очень плохая репутация

1. Текучка кадров
2. Плохая репутация компании
3. Оплата труда

1.) товар не всегда приходит в срок ( а именно: чаще не в срок, чем в срок)
2.) мотивацию персонала можно было бы и улучшить
3.) нету корпоративной культуры

1) не у всех сотрудников есть понимание того, что все мы работаем на одном предприятии, и у нас всех единая цель
2) не совсем корректные задачи
3) недопонимание со стороны работника и работодателя. сначала оговариваются одни условия, на самом деле получается совсем другое

все проблемы из-за большой текучки кадров

Есть небольшие производственные нюансы, а так словом проблема то не назовешь.

Жадность директора = плохая репутация, текучка

не стабильность безответственность руководства безинициативность руководства

Нету

Пока еще не наблюдал

Репутация компании, куча новых идей директора, которые не дают возможности нормально доделать предыдущие, постоянно возникающие проблемы, которые касаются денег - взаиморасщеты

Руководитель компании

старые компьютеры - плохо работают, часто проблемы с интернетом,

финансовые проблемы,условия офиса, оргтехника, требующая ремонта

Шапран, Шапран, Шапран

Цитирование:

При полном или частичном использовании материалов ссылка на Testograf.ru обязательна. Для сетевых изданий обязательна активная индексируемая ссылка на www.testograf.ru.

Ресурс: http://ffc85031bce064fb2.testograf.ru