Наверх

Результаты опроса

Ссылка:http://test-58.testograf.ru
Автор:Андрей
Период проведения опроса:16.03.2016 (15:12) – 22.03.2016 (15:25)
Количество ответов:6
Время выполнения:0,2 мин.
Фильтры по респондентам:-
Действия: Скачать в .CSV

Текст приветствия

Уважаемые коллеги! Настоящий опрос направлен на совершенствование действующих в ООО "Миранда-медиа" практик в области управления персоналом, повышения Вашей мотивации и удовлетворенности от выполняемой работы. Опрос проводится анонимно. Качество исследования зависит от искренности Ваших ответов на поставленные вопросы.

Результаты

1. Укажите функциональное подразделение в котором Вы работаете

Ответ Количество Процент Фильтры
Коммерческий блок233,33%
Технический блок233,33%
Остальные функциональные блоки233,33%

Укажите функциональное подразделение в котором Вы работаете

2. Есть ли у Вас подчиненные?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да00%
Нет00%

3. Доводятся ли до Вас цели подразделения, в котором Вы работаете

Ответ Количество Процент Фильтры
Цели доводятся детально350%
Цели доводятся в общих чертах233,33%
Не доводятся116,67%

Доводятся ли до Вас цели подразделения, в котором Вы работаете

4. Знаете ли Вы цели и приоритетные задачи Компании

Ответ Количество Процент Фильтры
Знаю и хорошо понимаю233,33%
Знаю в общих чертах233,33%
Нет233,33%

Знаете ли Вы цели и приоритетные задачи Компании

5. Доводится ли до Вас Ваша роль в достижении целей подразделения

Ответ Количество Процент Фильтры
Я всегда понимаю свою роль в достижении поставленных задач466,67%
Доводиться но только в общих чертах233,33%
Нет. Я просто выполняю отдельные задания руководителя00%

Доводится ли до Вас Ваша роль в достижении целей подразделения

6. Достаточно ли конкретно Ваш руководитель ставит перед Вами задачи?

Ответ Количество Процент Фильтры
Да, в большинстве случаев466,67%
Нет, в большинстве случаев233,33%

Достаточно ли конкретно Ваш руководитель ставит перед Вами задачи?

7. Бывает ли, что Вам ставит задачи не Ваш непосредственный руководитель?

Ответ Количество Процент Фильтры
Я всегда получаю задачи от своего непосредственного руководителя00%
Бывает, но редко00%
Бывает часто. Мне ставят задачу, а мой непосредственный руководитель даже не в курсе00%

8. Есть ли у Вас возможность обсуждения способа достижения поставленных задач со своим руководителем

Ответ Количество Процент Фильтры
Да, обсуждение наиболее эффективного способа достижения целей с руководителем - это правило00%
Обсуждаю, но только от случая к случаю. И так все понятно.00%
Нет.00%

Цитирование:

При полном или частичном использовании материалов ссылка на Testograf.ru обязательна. Для сетевых изданий обязательна активная индексируемая ссылка на www.testograf.ru.

Ресурс: http://test-58.testograf.ru