Наверх

Отзывы сотрудников о компании

14. 10. 2015

отзывы сотрудников, опрос сотрудников, опрос персонала, анкетирование сотрудников, анкетирование персонала, оценка персонала, оценка сотрудниковДля эффективной работы компании, как единого механизма, необходимо обеспечить позитивную рабочую атмосферу для персонала и мотивировать его к повышению производительности. К тому же, нужно удостовериться, что высококвалифицированные сотрудники не собираются сменить место работы, а планируют свое будущее в стенах вашей компании.

В целях выяснения настроений работников и степени их удовлетворенности рабочей обстановкой, руководству компании следует проводить регулярные опросы сотрудников. Регулярность таких опросов позволит отслеживать тенденции и вовремя принимать необходимые меры.

Вы повысите качество полученных результатов, если анкета будет анонимной. Вместо бумажного опроса, где анонимность сотрудника ставится под вопрос из-за узнаваемости его почерка, лучше проводить такие опросы онлайн. Работник, не боящийся гнева начальства за критику компании, будет честен в своих ответах.

Создать опрос бесплатно
-


3 шага для проведения опроса сотрудников на Testograf.ru:
-

1. Создайте онлайн анкету с помощью бесплатного конструктора опросов. Используйте образец анкеты, составленный нашими экспертами - Отзывы сотрудников о компании. При необходимости, адаптируйте его под себя.
-

2. Разошлите ссылку на опрос персоналу, разместите ее на сайте компании или во внутренней социальной сети вашей фирмы.
-

3. Получите автоматически обработанные результаты в таблицах и диаграммах.
-


При обработке результатов, прежде всего, стоит обратить внимание на негативные отзывы о том, что непосредственно влияет на продуктивность работников. Более мелкие проблемы можно решить чуть позже.

Также помните, что после участия в опросе сотрудники рассчитывают увидеть конкретные действия руководства для улучшения ситуации. Плановые опросы, результаты которых не находят применения на практике, демотивируют персонал. Поэтому рассказывайте сотрудникам о целях таких опросов, об их результатах и о принятых мерах. Дайте сотрудникам понять, что голос каждого будет услышан, что вы цените их вклад в работу компании, и они ответят вам взаимностью.

Создать опрос


Другие статьи-

Форма обратной связи

Обратная связь или Руководство к действию

Опросы сотрудников

Маркетинговые исследования

Сколько респондентов мне нужно собрать для опроса?

Индекс потребительской лояльности (Net Promoter Score, NPS)

Онлайн-голосование

Правила составления эффективной онлайн-анкеты

Сколько времени респонденты согласны потратить на выполнение опроса?

Опрос как средство рекламы
-


Почему миллионы пользователей выбирают Testograf.ru?
-

Бесплатное создание опросов, анкет, форм
-
Результаты в реальном времени
-
Широкий функционал
-
Автоматическая обработка результатов
-
Интуитивно понятный интерфейс
-
Воплощение в жизнь индивидуальных решений
-

создать опрос, создать анкету, провести опрос