Использовать шаблон

Круговая оценка работы персонала (Метод «360 градусов»)

Как часто Ваш руководитель доступен для подчинённых? *

  • Всегда
  • Часто
  • Редко
  • Никогда

Как часто Ваш руководитель даёт оценку Вашей работе? *

  • Каждый раз
  • Часто
  • Редко
  • Иногда

Насколько эффективными являются тренинги Вашего руководителя? *

  • Очень эффективные
  • Эффективные
  • Малоэффективные
  • Не эффективные

Как часто Ваш коллега опаздывает на работу? *

  • Всегда
  • Часто
  • Иногда
  • Никогда

Насколько трудоспособен Ваш коллега?  *

  • Очень трудоспособен
  • Достаточно трудоспособен
  • Удовлетворительно
  • Не удовлетворительно

Как Вы оцениваете работу Вашего коллеги с клиентами? *

  • Отлично
  • Очень хорошо
  • Хорошо
  • Удовлетворительно
  • Неудовлетворительно

Насколько эффективен Ваш подчинённый в работе? *

  • Очень эффективен
  • Эффективен
  • Малоэффективен
  • Не эффективен

Насколько коммуникабелен Ваш подчинённый со своими коллегами? *

  • Очень коммуникабелен
  • В меру коммуникабелен
  • Не достаточно коммуникабелен
  • Скрытный

Как часто Ваш подчинённый сдаёт работу в «последнюю минуту»? *

  • Всегда
  • Часто
  • Иногда
  • Никогда

Оцените эффективность работы Вашего отдела? *

(1 – очень плохо, 5 – очень хорошо)

1 2 3 4 5
1
2
3
4
5

Вы можете внести предложения по улучшению работы Вашего отдела:

При поддержке Testograf