Опрос сотрудников: Удовлетворенность условиями труда

Здравствуйте! Примите, пожалуйста, участие в опросе, который поможет оценить удовлетворенность сотрудников условиями труда и лучше понять потребности персонала. Опрос является анонимным, необходимо будет указать только отдел, в котором вы работаете и ваш возраст.

Механизм выполнения опроса:
Оцените каждый из предложенных факторов по шкале от 1 до 10, где:

1 - 3 - не важно
4 - 6 - достаточно важно
7 - 10 - очень важно, либо:

1 - 3 - не удовлетворен
4 - 6 - в целом удовлетворен
7 - 10 - абсолютно удовлетворен

Данная подсказка будет сопровождать каждый из вопросов.

Пожалуйста, будьте максимально откровенны в своих ответах.

1. Ваш возраст: *

  • 18 - 24
  • 25 - 34
  • 35 - 44
  • 45 - 54
  • 55 - 64
  • 65 и старше

2. В каком отделе вы работаете? *

  • Бухгалтерия
  • IT-отдел
  • Отдел по работе в клиентами
  • Отдел снабжения
  • Отдел технической поддержки

3. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Уровень заработной платы *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

4. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Уровень заработной платы *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; 7 - 10 - абсолютно удовлетворен

5. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Стабильность выплат *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

6. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Стабильность выплат *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; 7 - 10 - абсолютно удовлетворен

7. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Понятность и прозрачность системы премирования *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

8. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Понятность и прозрачность системы премирования *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

9. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Зависимость премии от результатов работы отдела *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

10. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Зависимость премии от результатов работы отдела *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

11. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Зависимость премии от результатов личной работы сотрудника *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

12. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Зависимость премии от результатов личной работы сотрудника *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

13. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Премирование за выполнение важных задач *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

14. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Премирование за выполнение важных задач *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

15. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Четкая постановка задач *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

16. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Четкая постановка задач *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

17. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Обратная связь от руководителя *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

18. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Обратная связь от руководителя  *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

19. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Объективная оценка результатов работы *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

20. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Объективная оценка результатов работы *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

21. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Умение руководителя вовлечь сотрудников в рабочий процесс *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

22. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Умение руководителя вовлечь сотрудников в рабочий процесс *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

23. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Поощрение инициативы *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

24. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Поощрение инициативы *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

25. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Информированность о планах развития предприятия *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

26. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Информированность о планах развития предприятия *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

27. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Информированность о текущей ситуации на предприятии *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

28. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Информированность о текущей ситуации на предприятии *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

29. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Возможность профессионального роста *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

30. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Возможность профессионального роста *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

31. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Возможность карьерного роста *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

32. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Возможность карьерного роста *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

33. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Возможность обучения *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

34. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Возможность обучения *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

35. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Признание достижений сотрудника коллективом *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

36. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Признание достижений сотрудника коллективом *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

37. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Наличие необходимых ресурсов для выполнения работ *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

38. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Наличие необходимых ресурсов для выполнения работ *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

39. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Служебный транспорт *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

40. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Служебный транспорт *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

41. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Питание на территории предприятия *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

42. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Питание на территории предприятия *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

43. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Корпоративные мероприятия *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

44. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Корпоративные мероприятия *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

45. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Гарантия трудоустройства *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

46. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Гарантия трудоустройства *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

47. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Обеспечение нормальных условий труда и соблюдение гигиенических норм *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

48. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Обеспечение нормальных условий труда и соблюдение гигиенических норм *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

49. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Охрана здоровья и безопасность труда *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

50. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Охрана здоровья и безопасность труда *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

51. Оцените ВАЖНОСТЬ фактора: Традиции в коллективе, дружный коллектив *

1 - 3 - не важно; 4 - 6 - достаточно важно; 7 - 10 - очень важно

52. Оцените УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ фактором: Традиции в коллективе, дружный коллектив *

1 - 3 - не удовлетворен; 4 - 6 - в целом удовлетворен; ​7 - 10 - абсолютно удовлетворен

53. Ваши предложения по улучшению условий труда: