Оценка вероятности удержания сотрудника

1. Ф.И.О. сотрудника: *

2. Занимаемая должность: *

3. Прием на работу: *

1 - минимальная оценка, 10 - максимальная

Соответсвие текущей позиции уровню образования и профессионально-личностным качествам 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Статичность функционала за последние 2-3 года 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Очевидность ожидаемых результатов работы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Обеспеченность необходимыми для выполнения задач ресурсами 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Соответсвие текущей позиции уровню образования и профессионально-личностным качествам
Статичность функционала за последние 2-3 года
Очевидность ожидаемых результатов работы
Обеспеченность необходимыми для выполнения задач ресурсами
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

4. Удовлетворенность работой: *

1 - минимальная оценка, 10 - максимальная

Частота жалоб сотрудника на удовлетворенность работой 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Совмещение сотрудником работы и личной жизни 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Насколько сотрудник считает отношения с вами хорошими 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Частота жалоб сотрудника на удовлетворенность работой
Совмещение сотрудником работы и личной жизни
Насколько сотрудник считает отношения с вами хорошими
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

5. План индивидуального развития: *

1 - минимальная оценка, 10 - максимальная

Насколько давно был разработан план развития сотрудника 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Насколько часто план развития отслеживался и пресматривался 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Насколько успешно согласованный план развития был реализован 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Подчиненный достиг всех целей плана и доволен результатом 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
У вас никогда не было планов развития 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Насколько давно был разработан план развития сотрудника
Насколько часто план развития отслеживался и пресматривался
Насколько успешно согласованный план развития был реализован
Подчиненный достиг всех целей плана и доволен результатом
У вас никогда не было планов развития
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

6. Вознаграждение и признание: *

Вы считаетесь с мнением ваших подчиненных 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
За последнюю неделю вы ни разу не похвалили подчиненного за хорошо проделанную работу 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Вы регулярно сообщаете подчиненным, что компания ценит их 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Вы считаетесь с мнением ваших подчиненных
За последнюю неделю вы ни разу не похвалили подчиненного за хорошо проделанную работу
Вы регулярно сообщаете подчиненным, что компания ценит их
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10