Тест по основам статистики: шаблон с ответами

Шаблон тестаАнализ данных

Готовый тест по основам статистики и анализа данных: банк из 22 вопросов о средних величинах, процентах, корреляции и выборке, в каждом прохождении 12 случайных, 20 минут, проходной балл — 10 из 12.

банк из 22 вопросов, в тесте 1220 минутпроходной балл 10 из 12задачи на расчёт с пояснениями

Шаблон скопируется в ваш аккаунт: задачи, числа в условиях и пояснения можно изменить.

Живой пример анкетыОткрыть в новой вкладке

Так анкету увидят респонденты — её можно пройти прямо здесь.

Зачем нужен тест по основам статистики

С данными сегодня работают не только аналитики: менеджеры читают отчёты, маркетологи сравнивают кампании, HR считает текучесть. Типичные ошибки при этом одни и те же — среднее вместо медианы, путаница процентов и процентных пунктов, вывод о причине по одной корреляции. Тест показывает, насколько уверенно человек избегает этих ловушек.

Вопросы не требуют формул сложнее школьных: большинство задач решаются в уме или на калькуляторе. Проверяется понимание — когда какой показатель уместен и какие выводы из данных можно делать, а какие нет.

Отбор аналитиков

Тест подходит для первичного отбора на позиции, где нужно работать с отчётами и данными.

Аттестация после курса

Используйте его как итоговый контроль внутреннего обучения работе с данными.

Объяснения к задачам

После ответа показывается ход решения, поэтому тест полезен и как тренажёр.

Вопросы теста по статистике

В банке 22 вопроса с одним правильным ответом: расчёт среднего, медианы, моды и размаха, задачи на проценты и взвешенное среднее, интерпретация корреляции, принципы формирования выборки. Перед тестом — поля для имени и подразделения.

Данные участника

  1. Фамилия и имя
  2. Подразделение

Средние величины и разброс

  1. Чему равно среднее арифметическое чисел 2, 4, 6, 8, 10?
  2. Чему равна медиана ряда 3, 7, 1, 9, 5?
  3. Чему равна медиана ряда 2, 4, 6, 8?
  4. Чему равна мода ряда 2, 3, 3, 5, 7, 3, 5?
  5. Какой показатель меньше всего меняется из-за одного экстремально большого значения?
  6. В отделе у большинства сотрудников похожие зарплаты, а у директора — в несколько раз выше. Как обычно соотносятся среднее и медиана зарплат?
  7. Чему равны среднее и медиана ряда 3, 5, 7, 100?
  8. Чему равен размах ряда 4, 9, 2, 15?
  9. Что характеризует стандартное отклонение?

Проценты и доли

  1. Цена выросла с 2 000 до 2 500 рублей. На сколько процентов она выросла?
  2. Товар стоил 1 000 рублей. Цену снизили на 20 %, а затем повысили на 20 %. Сколько он стоит теперь?
  3. Доля клиентов, купивших повторно, выросла с 10 % до 15 %. Как корректно описать изменение?
  4. Из 180 опрошенных 45 выбрали вариант «Да». Какова доля ответивших «Да»?
  5. В группе A 10 человек со средним баллом 50, в группе B 30 человек со средним баллом 70. Каков средний балл всех 40 человек?

Корреляция и выборка

  1. В каких пределах находится коэффициент корреляции Пирсона?
  2. Что означает коэффициент корреляции −0,9 между двумя показателями?
  3. Продажи мороженого и число несчастных случаев на воде растут одновременно. Какой вывод корректен?
  4. Коэффициент корреляции между двумя показателями близок к нулю. Что из этого следует?
  5. Какой способ отбора лучше всего обеспечивает репрезентативность выборки?
  6. Что обычно происходит со случайной погрешностью оценки при увеличении размера выборки?
  7. Компания выяснила, сколько времени люди проводят в интернете, опросив только посетителей своего сайта. В чём главная проблема?
  8. Какой квартиль совпадает с медианой?

Все расчёты в вопросах проверены, а в пояснениях приведён ход решения. Если вы меняете числа в условиях, не забудьте пересчитать правильный ответ и пояснение.

Как провести тест по статистике

Тест проходят онлайн. Для задач на расчёт стоит заранее предупредить участников, что можно пользоваться калькулятором.

1

Скопируйте шаблон

Нажмите «Использовать шаблон» — тест появится в аккаунте вместе с настройками.
2

Адаптируйте задачи

Замените примеры на данные из вашей сферы: продажи, обращения, оценки сотрудников.
3

Задайте порог

Определите проходной балл и время с учётом задач на расчёт.
4

Отправьте участникам

Сделайте e-mail рассылку или отправьте ссылку кандидату.

В шаблоне уже включены: 12 случайных вопросов из банка, случайный порядок вариантов, таймер на 20 минут, «Общий балл» в конце, «Реакция на ответ» с ходом решения, запрет копирования и одна попытка на человека. Отдел, табельный номер или ID кандидата можно передать в параметрах ссылки, чтобы не вводить их вручную и фильтровать по ним отчёт. Рассылка по списку отправит напоминания, а результаты выгружаются в XLSX.

Тест по статистике готов

Скопируйте шаблон, адаптируйте задачи и отправьте ссылку участникам.
Использовать шаблон

Как использовать результаты теста

Testograf считает баллы каждого участника и показывает распределение ответов на каждый вопрос — видно, какие ошибки самые частые. Подробнее о типах вопросов и отчётах — в разделе «Функционал Testograf».

  1. Отберите кандидатов. Общий балл помогает выбрать тех, кого стоит пригласить на техническое интервью.
  2. Найдите типичные ошибки. Если многие выбирают «на 5 %» вместо «на 5 процентных пунктов», это тема для разбора на обучении.
  3. Сравните отделы. Фильтр по подразделению покажет, где навыки работы с данными нужно подтянуть.

Советы по тесту по анализу данных

Хороший вопрос по статистике проверяет не память, а умение выбрать правильный показатель и не сделать лишнего вывода.

Используйте живые примеры

Задачи на данных вашей компании воспринимаются лучше абстрактных рядов чисел.

Дайте время на расчёт

Около полутора минут на вопрос позволяет посчитать, но не искать решение в интернете.

Добавьте практику

После теста предложите разобрать реальный отчёт — так видно, применяет ли человек знания.

Частые вопросы

Можно ли пользоваться калькулятором?

Да, задачи рассчитаны на простые вычисления, калькулятор допустим. Если хотите проверить устный счёт, предупредите участников заранее и сократите таймер.

Как изменить проходной балл?

Сейчас проходной балл — 10 из 12. Его меняют в настройках «Общего балла» и в условиях завершений: можно показывать разные сообщения тем, кто набрал больше или меньше порога.

Как добавить свои вопросы в банк?

Добавьте тестовый вопрос на страницу с банком, впишите варианты, отметьте правильный и заполните пояснение с ходом решения. Вопрос сразу попадёт в случайную выборку.

Для кого подходит тест?

Для начинающих аналитиков, маркетологов, менеджеров и всех, кто читает отчёты. Для опытных аналитиков стоит добавить вопросы о проверке гипотез и доверительных интервалах.

Почему в тесте нет формул?

Тест проверяет понимание понятий и умение интерпретировать данные. Формулы нужны в пояснениях, а не в вопросах.

Заключение

Тест по основам статистики и анализа данных помогает проверить, умеет ли сотрудник или кандидат правильно считать средние и проценты и делать корректные выводы из данных. Скопируйте шаблон, замените примеры на данные своей сферы и используйте его при отборе и после обучения.

Другие шаблоны тестов

Все шаблоны опросов

Проверьте навыки работы с данными

Банк задач, таймер, ход решения после ответа и отчёт по каждому участнику.

Результаты демо-опроса Так выглядит отчёт по тесту по основам статистики
Продолжая пользование настоящим сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Сookie-файлов в соответствии с Политикой использования Cookie-файлов