Антикоррупционная политика и конфликт интересов: шаблон теста

Шаблон тестаАнтикоррупционный комплаенс

Готовый тест для проверки знаний антикоррупционной политики: банк из 21 вопроса о конфликте интересов, подарках и сообщениях о нарушениях, в тесте 12 случайных.

банк из 21 вопроса12 случайных в тестетаймер 15 минутпроходной балл 10 из 12

Шаблон скопируется в ваш аккаунт: вопросы, ответы, пояснения и проходной балл можно изменить под вашу политику.

Живой пример анкетыОткрыть в новой вкладке

Так анкету увидят респонденты — её можно пройти прямо здесь.

Зачем проводить тест по антикоррупционной политике

Политику можно утвердить и дать сотрудникам подписать, но это не значит, что они узнают конфликт интересов в своей работе или поймут, какой подарок от поставщика принимать нельзя. Тест показывает, применяют ли сотрудники правила к реальным ситуациям.

Шаблон охватывает общие принципы, которые есть в большинстве корпоративных антикоррупционных политик: раскрытие конфликта интересов, ограничения на подарки и гостеприимство, проверку контрагентов, горячую линию и защиту заявителей. Конкретные лимиты и процедуры у каждой компании свои, поэтому добавьте вопросы по вашему документу.

Ситуации из практики

Вопросы проверяют не формулировки, а умение распознать риск.

Пояснения к ответам

Сотрудник сразу видит, почему решение верное.

Подтверждение обучения

Результаты можно выгрузить и приложить к материалам по комплаенсу.

Вопросы теста по антикоррупционной политике

Перед тестом участник указывает имя и подразделение. Затем из банка в 21 вопрос система выбирает 12 случайных: о конфликте интересов, подарках и незаконных выплатах, горячей линии и контроле.

Конфликт интересов

  1. Фамилия и имя
  2. Подразделение
  3. Что такое конфликт интересов?
  4. Через кого может возникнуть личная заинтересованность сотрудника?
  5. Является ли само наличие конфликта интересов нарушением?
  6. Что должен сделать сотрудник, узнав о возможном конфликте интересов?
  7. Какая ситуация является примером конфликта интересов?
  8. Какой типичный способ урегулирования конфликта интересов?

Подарки и незаконные выплаты

  1. Какой подарок наиболее вероятно противоречит антикоррупционной политике?
  2. Какой вид подарков от контрагентов корпоративные антикоррупционные политики, как правило, запрещают независимо от повода?
  3. Каким принципам должно отвечать деловое гостеприимство (обеды, мероприятия)?
  4. Что такое «откат»?
  5. Как называется передача денег или выгоды сотруднику коммерческой организации за действия в интересах дающего?
  6. Что такое «платёж за упрощение формальностей»?
  7. Может ли организация понести ответственность, если сотрудник передал взятку от её имени или в её интересах?

Сообщения о нарушениях и контроль

  1. Сотруднику предложили вознаграждение за «правильное» решение. Что делать?
  2. Для чего нужна горячая линия по сообщению о нарушениях?
  3. Как компания должна относиться к сотрудникам, добросовестно сообщившим о нарушении?
  4. Зачем проверять контрагентов перед заключением договора?
  5. Почему благотворительность и спонсорство тоже проверяют в рамках антикоррупционной политики?
  6. Какое требование к учёту относится к антикоррупционным мерам?
  7. Что означает принцип «тон сверху» (tone at the top)?
  8. Может ли трудоустройство родственника должностного лица быть коррупционным риском?

Вопросы основаны на общеизвестных понятиях и принципах противодействия коррупции и не ссылаются на конкретные статьи законов. Порядок уведомления, лимиты стоимости подарков и контакты горячей линии добавьте из внутренних документов вашей компании.

Как провести тест по антикоррупционной политике

Тест удобно проводить после ознакомления с политикой, при приёме на работу и ежегодно. На 12 вопросов отведено 15 минут.

1

Скопируйте шаблон

Нажмите «Использовать шаблон» — тест появится в аккаунте.
2

Сверьте с политикой

Добавьте вопросы о лимитах подарков и порядке уведомления в вашей компании.
3

Проверьте настройки

Таймер, проходной балл и пояснения уже настроены.
4

Разошлите тест

Отправьте ссылку сотрудникам по e-mail с напоминаниями.

В шаблоне уже включены нужные настройки: из банка в 21 вопросов каждому участнику показываются 12 случайных, варианты ответов перемешиваются, на весь тест отведено 15 минут, в конце выводится «Общий балл», а после каждого ответа «Реакция на ответ» показывает пояснение. Также включены запрет копирования текста и одна попытка на человека. Подразделение или табельный номер можно передать в параметрах ссылки — тогда сотруднику не придётся вводить их вручную, а отчёт можно будет фильтровать по этим значениям. Для рассылки по списку сотрудников используйте e-mail рассылку с напоминаниями, а итоговые баллы выгружайте в XLSX.

Тест по антикоррупционной политике готов

Скопируйте шаблон и проверьте, как сотрудники применяют правила.
Использовать шаблон

Как использовать результаты теста

Testograf подсчитывает баллы и показывает долю правильных ответов по каждому вопросу банка. Подробнее о типах вопросов и отчётах — в разделе «Функционал Testograf».

  1. Найдите зоны риска. Ошибки в вопросах о подарках и конфликте интересов подскажут, что разъяснить дополнительно.
  2. Сфокусируйтесь на ключевых функциях. Фильтр по подразделению покажет уровень знаний в закупках, продажах и других зонах повышенного риска.
  3. Сохраните подтверждение. Выгрузите результаты в XLSX или PDF для отчёта по обучению.

Советы по проверке знаний антикоррупционной политики

Тест лучше всего работает как часть регулярной программы обучения.

Добавьте свои лимиты

Включите вопросы о допустимой стоимости подарков и порядке их регистрации в вашей компании.

Укажите контакты

На странице завершения напомните, куда сообщать о нарушениях и конфликте интересов.

Не путайте с сообщениями

Для анонимных сообщений о нарушениях используйте отдельную форму, а не этот тест.

Частые вопросы

Можно ли использовать тест вместо обучения по антикоррупционной политике?

Тест проверяет усвоение материала и не заменяет ознакомление с политикой и обучение. Проводите его после изучения документа.

Почему в тесте нет ссылок на статьи законов?

Тест проверяет понимание принципов и умение распознать ситуацию. Нормы и внутренние процедуры при необходимости добавьте отдельными вопросами по вашим документам.

Как изменить проходной балл?

По умолчанию тест считается пройденным при 10 правильных ответах из 12. Порог задаётся в индивидуальных завершениях по общему баллу: измените число в условии, и участники, набравшие меньше, увидят другое сообщение, например с рекомендацией повторить материал.

Как добавить свои вопросы в банк?

Скопируйте шаблон и добавьте на страницу с банком новый тестовый вопрос: впишите варианты, отметьте правильный и пояснение для «Реакции на ответ». Вопрос автоматически попадёт в случайную выборку. Если банк сильно вырос, можно увеличить число показываемых вопросов.

Как узнать, кто ещё не прошёл тест?

Отправьте тест через e-mail рассылку: в отчёте видно, кто ответил, а напоминания автоматически уйдут тем, кто ещё не прошёл.

Заключение

Тест по антикоррупционной политике и конфликту интересов помогает проверить, распознают ли сотрудники конфликт интересов, недопустимые подарки и незаконные выплаты. Скопируйте шаблон, дополните его правилами вашей компании и проводите тест ежегодно.

Другие шаблоны тестов

Все шаблоны опросов

Проверьте знания антикоррупционной политики

Банк вопросов с пояснениями, рассылка сотрудникам и отчёт по подразделениям.

Результаты демо-опроса Так выглядит отчёт по тесту по антикоррупционной политике
Продолжая пользование настоящим сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Сookie-файлов в соответствии с Политикой использования Cookie-файлов