Гайд4 минуты чтения
В современном мире получение быстрой и точной обратной связи от важных стейкхолдеров, таких как сотрудники и клиенты, является ключом к успеху. Один из наиболее эффективных способов сбора информации — создание онлайн опросов. В этой статье мы рассмотрим, как создать онлайн опрос с помощью сервиса Testograf и как использовать его в различных контекстах и ситуациях.
Коротко
Создание эффективного онлайн опроса с Testograf укладывается в семь шагов — от определения цели до анализа результатов.
Прежде всего, определите, для какой цели вы создаете опрос. Это может быть опрос для HR-специалистов, направленный на изучение мнения сотрудников, или опрос для маркетологов, целью которого является изучение потребительского поведения или удовлетворенности клиентов. Цель опроса поможет определить вопросы и структуру анкеты.
На сервисе Testograf есть шаблоны анкет для различных опросов, которые могут помочь вам сэкономить время и усилия при создании анкеты. Выберите один из предложенных шаблонов или создайте свою анкету с нуля.
Определите типы вопросов, которые будут использоваться в анкете: открытые, закрытые, множественного выбора или рейтинговые вопросы. Учтите, что количество вопросов должно быть оптимальным, чтобы опрос не казался слишком длинным и утомительным для респондентов.

Учтите особенности целевой аудитории, чтобы сформулировать вопросы понятным и доступным языком. Также стоит учитывать возраст, образование, культурные и профессиональные особенности респондентов.
Проведите тестирование анкеты на небольшой группе респондентов, чтобы выявить возможные проблемы и неточности в вопросах или дизайне анкеты. Полученная обратная связь поможет вам улучшить опрос перед его запуском.
Пришло время запустить ваш опрос и собирать данные. Вы можете распространять анкету с помощью электронной почты, социальных сетей или веб-сайтов: во вкладке «Сбор ответов» есть ссылка и QR-код, E-mail рассылка, виджет и встраивание опроса на сайт. Ответы поступают в результаты сразу после заполнения анкеты.

После сбора данных проанализируйте результаты, используя статистические методы и визуализации: в «Сводном отчёте» есть диаграммы по каждому вопросу и фильтры по вариантам ответа. Оцените, насколько хорошо данные соответствуют вашей изначальной цели и какие выводы можно сделать на основе результатов опроса.
Как это может выглядеть
Допустим, компания хочет изучить уровень удовлетворенности сотрудников работой и выявить проблемные области. HR-специалист создает анкету на основе шаблона для HR и запускает опрос среди всех сотрудников. Результаты помогают выявить слабые стороны в организации и разработать план улучшения рабочих условий.
Подробнее о подготовке и проведении исследования — в статье «Как провести опрос».
Зарегистрируйтесь, нажмите «Создать», задайте название и добавьте вопросы в редакторе с вкладками «Создание», «Логика», «Настройка» и «Дизайн». Можно начать с готового шаблона: кнопка «Использовать шаблон» скопирует анкету в ваш кабинет.
Во вкладке «Сбор ответов»: ссылка и QR-код, E-mail рассылка, виджет на сайте и встраивание в страницу. Ссылку можно отправить в мессенджере или опубликовать в социальных сетях.
Столько, сколько нужно для цели опроса: слишком длинная анкета утомляет респондентов. Проверьте длину и понятность вопросов на небольшой тестовой группе до запуска.
Во вкладке «Результаты»: «Сводный отчёт» с диаграммами, фильтры по вариантам ответа и выгрузка в XLSX, PDF, CSV и SPSS.
Как видите, создание онлайн опроса может быть простым и эффективным с помощью сервиса Testograf. В зависимости от ваших нужд и целей вы можете создавать опросы для HR или маркетинга, получая полезную информацию для роста и развития вашего бизнеса. Воспользуйтесь возможностями Testograf для проведения успешных опросов!
Создайте онлайн опрос в Тестографе
Начните с готового шаблона или соберите анкету с нуля — ответы соберутся в отчёт автоматически.