Приоритеты
- В каком подразделении вы работаете?
- Выберите до трёх инициатив, которые стоит реализовать в первую очередь
- Какая из инициатив, на ваш взгляд, самая важная?
- Насколько эта инициатива повлияет на вашу повседневную работу?
Шаблон для голосования за идеи из банка идей компании: 8 вопросов помогают выбрать приоритетные инициативы, найти добровольцев для их реализации и собрать новые предложения.
Шаблон скопируется в ваш аккаунт: замените список инициатив на идеи ваших сотрудников и настройте вопросы.
Так анкету увидят респонденты — её можно пройти прямо здесь.
Банк идей быстро наполняется предложениями, но реализовать все сразу невозможно. Если отбор делает только руководство, сотрудники перестают предлагать идеи: им непонятно, почему одни инициативы запускаются, а другие нет. Открытое голосование делает выбор прозрачным и показывает, что действительно важно команде.
Шаблон собирает не только голоса, но и контекст: насколько инициатива повлияет на работу, кто готов в ней участвовать и что может помешать. Так вы получаете короткий список идей с поддержкой коллег и людей, которые возьмутся за реализацию.
Прозрачный отбор
Сотрудники видят, что инициативы выбираются по голосам, а не по случайному решению.Готовая рабочая группа
Вопрос об участии сразу показывает, кто готов помогать с запуском.Поток новых идей
Открытый вопрос пополняет банк идей к следующему голосованию.В шаблоне 8 вопросов в двух блоках. Первый блок определяет приоритеты: какие инициативы стоит реализовать и какая из них важнее всего. Второй — выясняет готовность участвовать, собирает новые идеи и возможные препятствия.
Список инициатив в шаблоне — пример. Включите в голосование 5–8 идей из вашего банка: при большем числе вариантов голоса распыляются. Если инициатив много, проведите отбор в два тура. Вопрос о подразделении помогает увидеть, какие идеи важны конкретным командам.
Перед запуском отберите идеи, которые компания реально может реализовать: голосование за заведомо невозможные проекты подрывает доверие к банку идей.
Отберите идеи
Проверьте предложения на реализуемость и сформулируйте их коротко и одинаково.Опишите варианты
Добавьте контент-блок с кратким описанием каждой инициативы и её стоимостью.Запустите голосование
Разошлите ссылку по e-mail с напоминанием и разместите QR-код в офисе.Объявите итоги
Поделитесь публичной ссылкой на отчёт и назовите сроки реализации.Чтобы показать варианты в случайном порядке и снизить эффект первой позиции, включите случайный порядок вариантов. Ограничение повторного заполнения защитит от накруток, а анонимность поможет сотрудникам честно ответить на вопрос о препятствиях. Если нужно учесть голоса разных площадок, передавайте филиал в параметре ссылки.
Запустите голосование за идеи
Скопируйте шаблон, добавьте инициативы ваших сотрудников и отправьте ссылку команде.Сводный отчёт показывает, сколько голосов набрала каждая инициатива, средний ожидаемый эффект и долю сотрудников, готовых участвовать в реализации. Подробнее о типах вопросов и отчётах — в разделе «Функционал Testograf».
Итоги в одном отчёте
Голоса, шкалы и открытые ответы собираются в отчёт с диаграммами и фильтрами по подразделениям. Откройте отчёт демо-опроса.Посмотреть результатыГолосование работает, только если после него что-то меняется. Подробнее о вовлечении команды — в шаблоне «Вовлечённость сотрудников».
Нужны три элемента: канал для сбора предложений, понятные критерии отбора и регулярное голосование. Сбор идей и голосование можно провести в Testograf по ссылке, а итоги показать через публичный отчёт.
Обычно 5–8. При большем числе вариантов голоса распределяются слишком равномерно и лидера трудно определить. Длинный список лучше разделить на тематические туры.
Сам выбор инициатив можно оставить анонимным — так ответы честнее. Если нужны контакты добровольцев, добавьте необязательное поле для имени в вопросе об участии.
Чаще всего раз в квартал или полгода — так успевает накопиться достаточно предложений, а выбранные идеи — начать реализовываться. В шаблоне есть вопрос, который поможет узнать мнение сотрудников.
Шаблон голосования в банке идей помогает выбрать инициативы, которые поддерживает команда, и сразу найти людей для их реализации. Скопируйте его, добавьте идеи своих сотрудников и проводите голосование регулярно.
Другие шаблоны голосований
Все шаблоны опросовГолосование за лучшего сотрудника месяца
Голосование коллег за лучшего сотрудника с примерами его вклада.8 вопросовГолосованиеГолосование за название
Выбор названия с оценкой запоминаемости, уместности и ассоциаций.8 вопросовГолосованиеВыбор формата корпоратива и подарков
Голосование за формат праздника, дату, меню и подарки сотрудникам.8 вопросовВыберите лучшие идеи вместе с командой
Готовый шаблон голосования, рассылка с напоминаниями и отчёт с итогами по каждой инициативе.