В современном мире, где рынок труда становится все более динамичным, успешное управление человеческими ресурсами требует от организаций постоянного внимания к вовлеченности и лояльности сотрудников. Именно здесь eNPS анкета приходит на помощь, предоставляя компаниям мощный инструмент для измерения и улучшения удовлетворенности сотрудников. В этой статье мы рассмотрим, что такое eNPS анкета и как создать ее с помощью конструктора анкет и опросов Testograf.
eNPS (Employee Net Promoter Score) – это показатель лояльности сотрудников, основанный на классическом методе NPS (Net Promoter Score), который изначально был разработан для измерения лояльности клиентов. eNPS анкета представляет собой простой, но эффективный метод измерения уровня удовлетворенности сотрудников и их вероятности рекомендовать компанию своим знакомым как место работы.
eNPS анкета предлагает ряд преимуществ для компаний:
Testograf – это онлайн-конструктор анкет и опросов, который облегчает создание и проведение eNPS анкет. Вот как создать eNPS анкету с помощью Testograf:
eNPS анкета может быть использована в различных отраслях и компаниях разного размера. Вот некоторые примеры:
Использование eNPS анкеты в сочетании с мощным инструментом, таким как Testograf, позволяет компаниям эффективно измерять удовлетворенность и лояльность сотрудников, выявлять слабые места и работать над улучшением вовлеченности персонала. Это приводит к снижению текучки кадров, повышению производительности и, в конечном итоге, к успеху бизнеса.
Внедрение eNPS анкеты в свою компанию может быть простым и эффективным с помощью интуитивного конструктора анкет и опросов Testograf. Откройте для себя примеры опросов и шаблоны анкет, а также опросы и тесты для HR, чтобы создать свой идеальный eNPS опрос и начать работу над улучшением вовлеченности сотрудников сегодня.