Тест для менеджеров по продажам: шаблон с ответами

Шаблон тестаТехники продаж

Готовый тест для оценки знаний техник продаж: банк из 22 вопросов о СПИН, открытых и закрытых вопросах, работе с возражениями, допродажах и базовых метриках, в каждом прохождении 12 случайных, 15 минут, проходной балл — 9 из 12.

банк из 22 вопросов, в тесте 1215 минутпроходной балл 9 из 12вопросы-ситуации с пояснениями

Шаблон скопируется в ваш аккаунт: добавьте вопросы о своём продукте и скрипты, принятые в компании.

Живой пример анкетыОткрыть в новой вкладке

Так анкету увидят респонденты — её можно пройти прямо здесь.

Зачем проводить тест для менеджеров по продажам

Техники продаж часто изучают на тренинге, а через месяц менеджер снова отвечает на «дорого» скидкой и задаёт клиенту только закрытые вопросы. Тест помогает проверить, усвоены ли базовые принципы: как выявлять потребности, отличать свойство от выгоды, работать с возражениями и договариваться о следующем шаге.

Большинство вопросов построено как короткие ситуации из разговора с клиентом. Тест не заменяет оценку живых звонков и встреч, но показывает, понимает ли менеджер, как правильно действовать, и помогает выбрать темы для коучинга.

Отбор кандидатов

Тест до собеседования отсеивает тех, кто не знаком с базовыми техниками.

Проверка после тренинга

Покажет, какие темы тренинга усвоены, а какие нужно повторить.

Сравнение филиалов

Поле отдела и параметры ссылки позволяют сравнить результаты команд.

Вопросы теста по продажам

В банке 22 вопроса с одним правильным ответом: типы вопросов по СПИН, открытые и закрытые вопросы, работа с возражениями и жалобами, свойства и выгоды, кросс-продажи и допродажи, завершение сделки, конверсия и средний чек. Перед тестом — поля для имени и отдела.

Данные участника

  1. Фамилия и имя
  2. Отдел или филиал

Вопросы клиенту и СПИН

  1. Какие типы вопросов входят в методику СПИН (SPIN)?
  2. К какому типу вопросов СПИН относится вопрос «Сколько сотрудников сейчас работает в вашей системе учёта?»
  3. К какому типу вопросов СПИН относится вопрос «С какими трудностями вы сталкиваетесь при формировании отчётов?»
  4. К какому типу вопросов СПИН относится вопрос «Как задержки с отчётами отражаются на сроках закрытия месяца?»
  5. К какому типу вопросов СПИН относится вопрос «Чем было бы полезно, если бы отчёты формировались автоматически?»
  6. Какой из вопросов является открытым?
  7. Для чего лучше всего подходят закрытые вопросы?

Возражения, презентация и завершение сделки

  1. С чего правильно начинать работу с возражением клиента?
  2. Клиент говорит: «Это дорого». Какая реакция продавца наиболее уместна?
  3. Как проверить, что прозвучавшее возражение — единственное, что мешает сделке?
  4. Что такое активное слушание?
  5. Какое утверждение описывает выгоду для клиента, а не свойство товара?
  6. Что такое кросс-продажа (cross-sell)?
  7. Что такое допродажа (upsell)?
  8. Почему потребности клиента выявляют до презентации продукта?
  9. Какой вопрос относится к технике альтернативного выбора при завершении сделки?

Метрики и работа с клиентом

  1. Что означает буква B в критериях квалификации лида BANT?
  2. Из 200 лидов за месяц удалось закрыть 30 сделок. Какова конверсия лидов в сделки?
  3. Выручка за месяц — 600 000 рублей, покупок — 200. Каков средний чек?
  4. Что правильно сделать в конце встречи с клиентом?
  5. Зачем фиксировать договорённости и историю общения с клиентом в CRM?
  6. Клиент эмоционально жалуется на сорванную поставку. Что сделать в первую очередь?

Вопросы основаны на общепринятых техниках продаж и не привязаны к отрасли. Чтобы тест стал аттестацией, добавьте в банк вопросы о вашем продукте, ценовой политике и принятых в компании этапах сделки.

Как провести тест для менеджеров

Тест удобно использовать при найме, по итогам тренинга и при регулярной аттестации отдела продаж.

1

Скопируйте шаблон

Нажмите «Использовать шаблон» — тест появится в аккаунте вместе с настройками.
2

Добавьте свой продукт

Включите в банк вопросы о продукте и стандартах вашей компании.
3

Задайте порог

Определите, какой балл считать достаточным для новичков и опытных менеджеров.
4

Разошлите тест

Отправьте e-mail рассылку по отделу с напоминаниями или ссылку кандидату.

В шаблоне уже настроены: 12 случайных вопросов из банка, случайный порядок вариантов, таймер на 15 минут, «Общий балл» в конце, «Реакция на ответ» с пояснением, запрет копирования и одна попытка на человека. Филиал, отдел или табельный номер можно передать в параметрах ссылки — тогда их не придётся вводить вручную, а отчёт можно фильтровать по командам. Результаты выгружаются в XLSX для руководителя продаж.

Тест по продажам готов

Скопируйте шаблон, добавьте вопросы о продукте и отправьте ссылку команде.
Использовать шаблон

Как использовать результаты теста

Testograf считает баллы каждого менеджера и показывает, какие ответы выбирали на каждый вопрос. Подробнее о типах вопросов и отчётах — в разделе «Функционал Testograf».

  1. Планируйте коучинг. Если команда путает типы вопросов СПИН или сразу снижает цену на «дорого», это тема следующего тренинга.
  2. Сравнивайте команды. Фильтр по отделу покажет, в каком филиале нужна дополнительная поддержка.
  3. Сопоставляйте с результатами. Выгрузите баллы в XLSX и сравните их с показателями продаж менеджеров.

Советы по тестированию менеджеров по продажам

Знание техник — необходимое, но не достаточное условие хороших продаж. Тест лучше сочетать с прослушиванием звонков и ролевыми играми.

Пишите вопросы-ситуации

«Клиент говорит…, что вы ответите?» проверяет применение, а не память на термины.

Повторяйте после тренинга

Проведите тест до и после обучения, чтобы оценить его эффект.

Не наказывайте за баллы

Используйте результаты для развития, иначе менеджеры будут искать ответы, а не учиться.

Частые вопросы

Подходит ли тест для собеседования менеджера по продажам?

Да, тест проверяет базовые техники, которые нужны в любых продажах. Для кандидатов можно сократить выборку до 10 вопросов и добавить ролевое задание на интервью.

Как изменить проходной балл?

Сейчас проходной балл — 9 из 12. Его меняют в настройках «Общего балла» и в условиях завершений, где можно задать разные сообщения для прошедших и не прошедших порог.

Как добавить свои вопросы в банк?

Добавьте тестовый вопрос на страницу с банком, впишите варианты, отметьте правильный и заполните пояснение в «Реакции на ответ». Вопрос сразу попадёт в случайную выборку.

Можно ли проверить знание нашего продукта?

Да, добавьте вопросы о продукте в банк или используйте отдельный тест на знание продукта.

Как часто проводить тест?

Обычно — после каждого тренинга и раз в полгода для всей команды. Новым менеджерам — по итогам испытательного срока.

Заключение

Тест для менеджеров по продажам помогает проверить, владеет ли команда техниками выявления потребностей, работы с возражениями и завершения сделки. Скопируйте шаблон, добавьте вопросы о своём продукте и проводите тест после тренингов и при найме.

Другие шаблоны тестов

Все шаблоны опросов

Проверьте навыки продаж команды

Банк вопросов-ситуаций, таймер, пояснения и отчёт по каждому менеджеру.

Результаты демо-опроса Так выглядит отчёт по тесту для менеджеров по продажам
Продолжая пользование настоящим сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Сookie-файлов в соответствии с Политикой использования Cookie-файлов