Онлайн опросы для HR: зачем они нужны, типы опросов вовлечённости, удовлетворённости, найма и обучения, примеры вопросов и как использовать результаты.
Этапы формирования HR-бренда: анализ текущего состояния, стратегия, EVP, внутренние и внешние коммуникации, оценка и корректировка, вопросы для опросов.
Понимание причин увольнения: основные причины ухода сотрудников, выходные интервью и анонимные опросы, примеры вопросов, шаблоны и анализ результатов.
Шкала Терстоуна: история метода, этапы создания шкалы, примеры утверждений и оценок, преимущества и недостатки, пошаговое руководство по проведению опроса.
Основные характеристики корпоративных ценностей: что это, какие функции выполняют, примеры вопросов для опроса сотрудников и шаги внедрения ценностей.
Структура опроса ДМС для сотрудников: цели, блоки и примеры вопросов, анализ результатов и рекомендации по улучшению программы медицинского страхования.
Что такое EVP (Employee Value Proposition), как оно влияет на наём и удержание сотрудников, шаги для улучшения EVP и примеры вопросов для опросов сотрудников.
Как оценить риск выгорания сотрудников: признаки и три группы симптомов, примеры вопросов для опроса, анализ групп риска и меры, если риск высок.
Примеры вопросов для оценки HR-бренда и EVP: восприятие работодателя, известность, конкуренты, ценности и выполнение обещаний EVP. Как провести опрос.
Как оптимизировать найм и обучение сотрудников: этапы найма, программа обучения, обратная связь и онлайн-опросы для отбора кандидатов и оценки тренингов.