Как спланировать и провести оценку персонала: цели, критерии, виды и методы оценки, сравнение их плюсов и минусов, внедрение системы и советы.
Оценка компетенций персонала: 11 методов оценки сотрудников, от 360 градусов и ассессмент-центра до KPI, система оценки, примеры и преимущества.
Ежегодная оценка ценностей и компетенций сотрудников: зачем нужна, как провести, примеры вопросов, анализ результатов и готовые шаблоны опросов.
Ретроспектива: как и зачем её проводить. Подготовка встречи, методы Start-Stop-Continue, «Пять почему» и SWOT, онлайн-инструменты и частые ошибки.
Как определить аудиторию сайта с помощью опроса: пример анкеты, виджеты и попапы Тестографа, анализ ответов и применение результатов для сайта.
Зачем нужны специализированные платформы для оценки 360 градусов и как провести её в Тестографе: шаблон, шаги, примеры вопросов и анализ результатов.
Опрос для оценки программы обучения: 12 вопросов — организация, материалы, практика, преподаватели, расписание и эффективность. Используйте шаблон бесплатно.
Модели оценки эффективности обучения персонала: Киркпатрик, ROI и CIPP. Метрики, примеры вопросов для опросов и шаги внедрения оценки обучения в компании.
Где протестировать дизайн упаковки: онлайн-опросы и офлайн-методы, шаблоны Тестографа для выбора и оценки упаковки, примеры вопросов и анализ результатов.
Полезные рекомендации по HR-исследованию вовлечённости сотрудников: подготовка, примеры вопросов, частота и анонимность опроса, анализ результатов.