Контактные данные
- ФИО
- Телефон
- Город проживания
Готовая онлайн-анкета для кандидатов: 13 вопросов о контактах, опыте, образовании, желаемом формате работы и ожиданиях по доходу, плюс согласие на обработку персональных данных.
Шаблон скопируется в ваш аккаунт: поля, варианты дохода и формулировки можно изменить под свои вакансии.
Так анкету увидят респонденты — её можно пройти прямо здесь.
Резюме приходят в разном виде, и из них не всегда понятно главное: когда человек готов выйти, какой формат работы ему подходит и на какой доход он рассчитывает. Анкета собирает эти данные в одинаковой форме.
Онлайн-анкету удобно использовать при массовом подборе, на днях открытых дверей и ярмарках вакансий: кандидат заполняет её с телефона по ссылке или QR-коду, а рекрутер сразу видит все отклики в таблице.
Одинаковые данные
Все отклики приходят в одной структуре — их легко сравнить и отфильтровать.Быстрый первичный отбор
Опыт, формат и ожидания по доходу видны без телефонного скрининга.Удобно для кандидата
Анкета открывается с телефона и занимает несколько минут.13 вопросов в трёх блоках: контактные данные, опыт и квалификация, условия работы. Последний вопрос — согласие на обработку персональных данных.
Если нужно получить резюме или портфолио, добавьте вопрос «Загрузка файла» — он принимает от одного до пяти файлов. Не включайте вопросы, которые не связаны с работой: семейное положение, наличие детей и подобные сведения в анкету соискателя добавлять не стоит.
Анкета подходит для постоянного приёма откликов и для разовых наборов, например на сезонные вакансии.
Отредактируйте поля
Уберите лишнее и уточните варианты дохода под рынок вашего города.Проверьте согласие
Добавьте в текст вопроса ссылку на политику обработки персональных данных.Опубликуйте анкету
Разместите ссылку в вакансии, на сайте или распечатайте QR-код.Отбирайте кандидатов
Фильтруйте отклики по опыту, формату и ожиданиям.Анкету можно встроить на карьерную страницу сайта или открыть во всплывающем окне. Для ярмарок вакансий подойдёт офлайн-режим на планшете (PRO+). Включите уведомления на e-mail, чтобы рекрутер получал каждый новый отклик, а через веб-хуки и API (PRO+) отклики можно передавать в свою систему подбора.
Принимайте отклики через онлайн-анкету
Скопируйте шаблон, добавьте свои вакансии и разместите ссылку или QR-код.Каждая заполненная анкета доступна как отдельный ответ, а сводный отчёт показывает распределение кандидатов по опыту, формату работы и ожидаемому доходу. Подробнее о типах вопросов и отчётах — в разделе «Функционал Testograf».
Все отклики в одной таблице
Ответы выгружаются в XLSX и CSV для работы в таблицах. Откройте демо-отчёт — он заполнен тестовыми анкетами.Посмотреть результатыЧем короче анкета, тем больше людей её заполнят до конца.
Контакты, желаемую должность, опыт, образование, формат работы, ожидания по доходу и дату выхода. Вопросы о личной жизни, не связанные с работой, включать не стоит.
Да, анкета собирает персональные данные кандидата, поэтому согласие нужно получить. В шаблоне есть отдельный вопрос; добавьте в него ссылку на вашу политику обработки данных.
Да. Добавьте вопрос «Загрузка файла»: кандидат сможет приложить от одного до пяти файлов.
Анкету можно встроить на страницу, показать во всплывающем окне или виджете либо дать прямую ссылку и QR-код.
Шаблон анкеты соискателя помогает собирать отклики в единой форме и быстро отбирать кандидатов на интервью. Скопируйте его, настройте поля под свои вакансии и разместите ссылку там, где вас ищут кандидаты.
Другие шаблоны для HR
Все шаблоны опросовОпыт кандидата (candidate experience)
Как кандидаты оценивают вакансию, сроки ответа, интервью и компанию как работодателя.12 вопросовHRОценка кандидата интервьюером
Карта интервьюера: оценка кандидата по шести критериям и итоговая рекомендация.13 вопросовHRСбор рекомендаций о кандидате
Анкета для рекомендателей: качество работы, сильные стороны и готовность нанять снова.13 вопросовСоздайте анкету соискателя в Testograf
Готовые поля, ссылка и QR-код для кандидатов, все отклики — в одной таблице.