Готовый опрос о том, насколько безопасно в команде признавать ошибки, задавать вопросы и предлагать идеи: 11 вопросов, включая 8 утверждений по шкале согласия.
Шаблон скопируется в ваш аккаунт: утверждения и варианты ответов можно изменить под вашу команду.
Так анкету увидят респонденты — её можно пройти прямо здесь.
Психологическая безопасность — это общее ощущение в команде, что можно задать вопрос, признать ошибку или предложить идею без риска быть высмеянным или наказанным. Понятие подробно описала исследовательница Эми Эдмондсон.
Если безопасности нет, люди молчат о проблемах, скрывают ошибки и не предлагают улучшений. Опрос помогает увидеть это раньше, чем последствия проявятся в результатах работы.
Видно скрытые проблемы
Опрос показывает то, о чём не говорят на встречах.Основа для ретроспективы
Результаты удобно обсуждать с командой.Динамика изменений
Повторный замер покажет, работают ли изменения.11 вопросов в трёх блоках: отношение к ошибкам и риску, взаимодействие в команде, барьеры и предложения. Утверждения оцениваются по шкале от 1 до 5.
Утверждения составлены по модели психологической безопасности и не являются официальной версией опросника Эдмондсон. Для научного исследования используйте оригинальную методику; для регулярной диагностики в командах шаблона достаточно.
Опрос проводят по командам: важно, чтобы участники оценивали одну и ту же группу и одного руководителя.
Включите анонимность
Без неё честных ответов на эту тему не будет.Передайте команду в ссылке
Используйте параметр ссылки, чтобы не спрашивать о команде в анкете.Объясните цель
Напишите во вступлении, что результаты обсуждаются только в обобщённом виде.Обсудите итоги
Проведите встречу с командой и выберите одно-два изменения.В настройках Testograf включите анонимность: контакты и IP не сохраняются. Название команды передавайте через параметры ссылки и фильтруйте отчёт по ним. Случайный порядок утверждений снижает влияние порядка вопросов на ответы.
Узнайте, насколько открыто работает ваша команда
Скопируйте шаблон, включите анонимность и отправьте ссылку команде.Отчёт показывает среднее и медиану по каждому утверждению, распределение ответов о барьерах и облако слов по предложениям. Подробнее о типах вопросов и отчётах — в разделе «Функционал Testograf».
Результаты видны сразу
Ответы собираются в отчёт с диаграммами, выгружаются в XLSX, CSV и PDF. Откройте демо-отчёт — он заполнен тестовыми ответами.Посмотреть результатыОпрос — отправная точка, а изменения начинаются с поведения руководителя.
Это общее убеждение участников команды, что можно открыто говорить о проблемах, ошибках и идеях без страха негативных последствий.
Нет. Вопросы составлены по модели психологической безопасности и не воспроизводят оригинальную методику. Для исследований используйте лицензированную версию.
Включите в настройках анонимность: Testograf не будет собирать контакты и IP. Команду передайте через параметр ссылки.
Раз в квартал или полгода, а также после значительных изменений в команде: смены руководителя или реорганизации.
Шаблон опроса о психологической безопасности в команде помогает понять, насколько свободно сотрудники говорят об ошибках, проблемах и идеях. Скопируйте его, включите анонимность и обсудите результаты с командой.
Другие шаблоны для HR
Все шаблоны опросовПульс-опрос сотрудников
Короткий регулярный замер настроения, нагрузки и eNPS в командах.9 вопросовHRБлагополучие и стресс сотрудников
Частота и источники стресса, переработки, баланс и нужная поддержка.9 вопросовHRИнтервью удержания (stay interview)
Что удерживает сотрудников, что может привести к уходу и какие у них планы.11 вопросовПроведите опрос о психологической безопасности в Testograf
Готовые утверждения, анонимный сбор и отчёт по каждой команде.