Гайд4 минуты чтения
В современном бизнес-пространстве оценка сотрудников играет ключевую роль в управлении человеческими ресурсами. Однако традиционные методы оценки могут быть недостаточно эффективными или объективными. В этом контексте система тестов сотрудников становится решением, которое сможет перевернуть представление о процессе оценки. Одним из инструментов, предлагающих комплексное решение в этом направлении, является Testograf.
Коротко
Testograf предлагает интуитивно понятную систему создания онлайн-тестов, позволяющую создать тесты за баллы: за каждый вариант ответа назначается балл, а итог по участнику считается как общий балл. Пользователь может выбрать из различных типов вопросов, включая выбор одного ответа, выбор нескольких ответов, текстовый ответ, порядок (ранжирование) и многое другое.

Система обеспечивает возможность установки таймеров на вопрос и на весь тест в целом, а также позволяет показывать вопросы, страницы и варианты ответа в случайном порядке. Это обеспечивает гибкость в процессе создания тестов и позволяет создавать уникальные и кастомизированные тесты для каждого сотрудника или группы сотрудников.
Одним из функциональных элементов Testograf является его конструктор анкет и опросов. Этот инструмент предоставляет множество шаблонов, которые можно использовать в качестве основы для создания опросов и анкет.
Конструктор анкет и опросов Testograf позволяет сэкономить время и усилия, предоставляя готовые шаблоны, которые можно легко адаптировать под свои потребности. Также этот инструмент позволяет создавать полностью уникальные опросы и анкеты, используя различные типы вопросов и параметры.
Применение системы тестов сотрудников может быть крайне полезным для компаний различных отраслей. Оно помогает обеспечить справедливую и объективную оценку сотрудников, улучшает процессы управления персоналом и позволяет получить четкое понимание потребностей и навыков каждого сотрудника.
Оценка персонала
Тесты могут быть использованы для оценки навыков и знаний сотрудников в различных областях. Это может помочь менеджерам принимать обоснованные решения о распределении задач, продвижении и обучении персонала. Подробнее — в статье «Оценка персонала».
Набор и отбор персонала
Система тестов может быть использована для отбора кандидатов на вакантные позиции. Тестирование может помочь оценить навыки и знания кандидатов, их способность к критическому мышлению и решению проблем.
Обучение и развитие
Тесты могут быть использованы для оценки эффективности обучающих программ и курсов. Результаты тестирования могут помочь определить, какие области требуют дополнительного внимания или улучшения.

Совет
Начните с готового теста: примеры есть в статье «Тестирование сотрудников». Скопируйте шаблон и замените вопросы на свои.
В тестовых вопросах «Выбор одного» и «Выбор нескольких» за каждый вариант ответа назначается балл, в том числе дробный или отрицательный. Сервис суммирует их в общий балл участника.
Да. В меню страницы включается случайный порядок вопросов на странице и случайный порядок страниц, а в расширенных настройках вопроса — случайный порядок вариантов ответа.
Во вкладке «Результаты»: «Сводный отчёт» с диаграммами, отдельные ответы участников и фильтры по вариантам ответа. Данные выгружаются в XLSX, PDF, CSV или SPSS.
Система тестов сотрудников Testograf является мощным инструментом, который может помочь организациям повысить эффективность и справедливость своих процессов управления персоналом. С его помощью можно легко и быстро создавать уникальные тесты и анкеты для сотрудников, а также получить ценные данные для анализа и улучшения процессов управления персоналом.
Создайте тест для сотрудников
Соберите тест с баллами в конструкторе или начните с готового шаблона — результаты сразу попадут в отчёт.