Как рассчитывается вовлеченность с помощью онлайн-опросов: методы измерения, ключевые показатели, примеры вопросов, анализ результатов и кейсы.
Как создать тест-анкету на лидерские качества в Тестографе: примеры вопросов, подсчёт баллов и использование результатов для развития лидерских навыков.
Топ 20 вопросов для анкеты нового сотрудника с целью каждого: знакомство, корпоративная культура, ожидания и цели. Пример анкеты и анализ ответов.
Топ ошибок при внедрении инструментов для HR-автоматизации: анализ потребностей, обучение и удобство для сотрудников, интеграция — и вопросы для опросов.
mNPS руководителя: как провести опрос лояльности сотрудников к руководителю, как рассчитать показатель, примеры вопросов и как использовать результаты.
7 способов оценки успешной работы сотрудников с помощью опросов: 360 градусов, самооценка, KPI, культура, пульс-опросы — примеры вопросов и шаблоны.
Модель Кано в опросах: основные, ожидаемые и восторженные требования, два вопроса на функцию, вопрос «Метод Кано» в Тестографе и таблица оценки ответов.
Парное сравнение — это метод исследования, позволяющий оценить и сравнить объекты, идеи или концепции путем их непосредственного сопоставления друг с другом.
Тест первого клика в опросах: где применять, примеры задач для сайта и приложения, как провести тест с тепловой картой в Тестографе и анализировать результаты.
HR-инструменты для оценки персонала: интервью, анкетирование, оценка 360 градусов, примеры опросов и тестов для HR и автоматизация оценки в Тестографе.