Шаблон опроса — Оценка текста вакансии

Оценка текста вакансии — это формат опроса, который позволяет понять, как кандидаты воспринимают описание позиции на уровне конкретных формулировок. Шаблон помогает выявить непонятные слова, перегруженные блоки и общее впечатление от вакансии до того, как она будет опубликована или масштабирована.

В основе шаблона используется тип вопроса «Восприятие текста», ориентированный на работу с текстами и их смысловым восприятием.

Как устроен опрос

Текст вакансии предварительно разбивается на логические блоки. Каждый блок показывается респонденту отдельно, в том виде, в котором он используется в реальном описании вакансии.

Такой подход позволяет оценивать не текст целиком «одним взглядом», а то, как он читается последовательно — как это происходит на практике.

Использовать шаблон    Пример результатов

Использовать шаблон    Пример результатов

Работа с непонятными формулировками

Для каждого блока респонденту предлагается выделить слова или фразы, которые показались ему непонятными, двусмысленными или требующими пояснений.

• Это позволяет точно определить:
• где используется внутренний или профессиональный жаргон;
• какие формулировки читаются неочевидно;
• какие части текста могут вызывать сомнения или вопросы у кандидатов.

В результате HR-команда получает не общие комментарии, а конкретные проблемные места в тексте.

Оценка по шкалам

После анализа отдельных блоков респондент переходит к обобщённой оценке вакансии по шкалам. Этот этап фиксирует общее впечатление от текста: его понятность, привлекательность и убедительность.

Шкальные оценки позволяют:

1. сравнивать разные версии одного и того же текста;
2. отслеживать изменения после редактуры;
3. принимать решения на основе количественных данных, а не субъективных ощущений.

Открытая обратная связь

В завершении опроса используются два открытых вопроса, которые позволяют респонденту сформулировать свои мысли в свободной форме.

Этот блок помогает:

• понять причины низких или высоких оценок;
• получить идеи для улучшения текста;
• увидеть, как кандидат интерпретирует прочитанное своими словами.

Для каких задач подходит шаблон

Шаблон подходит для анализа и улучшения текстов вакансий в ситуациях, когда важно не просто собрать отклик, а понять, как текст реально читается и воспринимается кандидатами.

Он может использоваться как для проверки новых вакансий, так и для доработки уже опубликованных описаний, где отклик или качество кандидатов не соответствует ожиданиям.