Восприятие текста по блокам
- О компании
- Задачи, над которыми предстоит работать
- Наши ожидания
- Что предлагаем со своей стороны
Протестируйте текст вакансии на кандидатах до публикации: респонденты отмечают непонятные слова и фразы в каждом блоке и оценивают вакансию по понятности, доверию и готовности откликнуться.
Шаблон скопируется в ваш аккаунт Testograf: его можно изменить и запустить сразу.
Оценка текста вакансии показывает, как кандидаты воспринимают описание позиции на уровне конкретных формулировок. Автору текст кажется понятным: он знает компанию, продукт и внутренний жаргон. Кандидат читает его впервые — и спотыкается о размытые задачи, непонятные аббревиатуры и требования без пояснений. Из-за этого откликаются не те, кто нужен, или не откликается никто.
Шаблон помогает протестировать текст вакансии до публикации: найти непонятные слова, перегруженные блоки и проверить общее впечатление. Его можно использовать и для доработки уже опубликованной вакансии, если откликов меньше, чем ожидалось.
Конкретные проблемные места
Не общие комментарии «непонятно», а отмеченные слова и фразы в каждом блоке текста.Сравнение версий
Шкальные оценки позволяют сравнить два варианта текста и увидеть эффект от редактуры.Взгляд кандидата
Открытые вопросы показывают, как человек пересказывает прочитанное своими словами.В основе шаблона — тип вопроса «Восприятие текста». Текст вакансии разбит на смысловые блоки, и каждый блок показывается отдельно, в том виде, в каком он будет в реальном описании. Респондент кликает по словам и фразам, которые кажутся ему непонятными, двусмысленными или требуют уточнения. В демо-версии — вакансия Python-разработчика, её нужно заменить своим текстом.
Блоки можно разделить иначе — например, вынести требования и условия отдельно. Главное правило: один блок — одна смысловая часть вакансии.
Оценка занимает у респондента около 5 минут. Достаточно 10–20 человек из целевой аудитории: так проблемные места становятся видны по повторяющимся отметкам.
Скопируйте шаблон
Нажмите «Использовать шаблон» — опрос появится в вашем аккаунте Testograf.Вставьте свой текст
Разбейте вакансию на блоки и замените демо-текст в вопросах «Восприятие текста».Найдите респондентов
Коллеги из смежных отделов, недавно нанятые сотрудники или кандидаты из базы.Доработайте текст
Перепишите отмеченные места и при необходимости проверьте новую версию ещё раз.Если важно мнение внешней аудитории, ссылку можно отправить кандидатам по e-mail или подобрать респондентов через панель респондентов.
Проверьте вакансию до публикации
Скопируйте шаблон, вставьте свой текст и отправьте ссылку.Отчёт показывает, какие слова и фразы в каждом блоке отмечали респонденты, и средние оценки по шкалам.
Сравнивайте версии
Проведите опрос до и после редактуры: шкалы «понятность», «доверие» и «готовность откликнуться» покажут, стал ли текст лучше. Удовлетворённость кандидатов дальнейшими этапами подбора можно измерить шаблоном опроса о процедуре приёма на работу. Посмотреть результатыБольшинство проблем, которые находит тест, повторяются от вакансии к вакансии.
Обычно хватает 10–20 человек из целевой аудитории вакансии. Если отметки сильно расходятся, добавьте ещё респондентов.
Да: сделайте копию опроса со вторым вариантом и сравните оценки по шкалам. Отправлять обе версии лучше разным людям.
Тем, кто похож на будущих кандидатов: коллегам с той же специализацией, недавно нанятым сотрудникам, кандидатам из базы.
Да, тип вопроса «Восприятие текста» подходит для любых текстов: описаний продукта, писем, инструкций. Достаточно заменить блоки и формулировки вопросов.
Шаблон оценки текста вакансии позволяет протестировать вакансию на кандидатах перед её запуском: увидеть непонятные формулировки, проверить доверие к тексту и готовность откликнуться. Другие инструменты для подбора и работы с персоналом — в разделе опросов для HR; образец анкеты для кандидатов — в статье «Анкета при приёме на работу».
Другие шаблоны для HR
Все шаблоны опросовПротестируйте вакансию в Testograf
Готовый шаблон: вставьте свой текст, отправьте ссылку и узнайте, что мешает кандидатам откликнуться.