Создание онлайн-тестов с Testograf: шаг за шагом
Гайд5 минут чтения
Создание онлайн-тестов с Testograf: шаг за шагом разбираем, какие тестовые вопросы есть в конструкторе, как настроить баллы, таймер и случайный порядок и как использовать тесты в HR, оценке компетенций и обучении.
Коротко
- Вопросы: выбор одного или нескольких ответов, текстовый ответ, упорядочивание.
- Оценка: баллы за ответы и общий балл, таймер на вопрос или на весь тест.
- Защита от списывания: случайный порядок вопросов и ответов.
- Быстрый старт: готовые шаблоны тестов, которые можно адаптировать под свои задачи.
В нашем цифровом веке информационные технологии облегчают и улучшают многие аспекты нашей жизни. Одной из таких областей является процесс создания и проведения тестов онлайн. В этой статье мы погрузимся в мир онлайн-тестирования и подробно рассмотрим, как можно создать тест онлайн с помощью инструментов, таких как Testograf.
Testograf: инструмент для создания тестов
Testograf — это уникальный конструктор анкет и опросов, который предлагает обширный набор функций для создания и управления тестами. Он предлагает различные типы тестовых вопросов, такие как выбор одного ответа, выбор нескольких ответов, текстовый ответ, упорядочивание и т. д.
Персонализация тестов
Один из главных плюсов Testograf — это его гибкость. Вы можете начислять баллы за ответы (в том числе дробные и отрицательные) и показывать респонденту общий балл и реакцию на ответ. Это позволяет вам точно настроить тест под ваши конкретные потребности.
Вы также можете установить таймеры на вопросы или на весь тест в целом, что добавляет элемент временного давления и может помочь в измерении скорости реакции и быстроты мышления.
Рандомизация
Testograf также предлагает возможность показывать вопросы, страницы и варианты ответов в случайном порядке. Это увеличивает сложность теста и делает его более универсальным, предотвращая использование «запоминания» порядка вопросов и ответов вместо реального понимания материала.
Совет
Если какой-то вариант ответа должен всегда оставаться на месте (например, «Затрудняюсь ответить»), закрепите его булавкой в настройке «Случайный порядок».
Как создать тест онлайн: шаг за шагом
Создайте тест и добавьте вопросы
Нажмите «Создать» в личном кабинете или скопируйте готовый шаблон. Во вкладке «Создание» добавьте тестовые вопросы: выбор одного или нескольких ответов, свободный ответ с допустимыми ответами или последовательность.
Назначьте баллы
Укажите баллы за варианты ответа — они могут быть дробными и отрицательными. Включите «Общий балл» и, если нужно, «Реакцию на ответ», чтобы респондент видел пояснение.
Настройте таймер и порядок
Таймер на отдельный вопрос задаётся в расширенных настройках вопроса, таймер всего теста — во вкладке «Настройка». Там же включается случайный порядок вопросов и страниц.
Соберите ответы и посмотрите результаты
Отправьте тест по ссылке или через E-mail рассылку. Результаты появятся в сводном отчёте, их можно отфильтровать по вариантам ответа и выгрузить в XLSX, PDF, CSV или SPSS.
Шаблоны и примеры
Если вы новичок в создании тестов, примеры опросов и шаблоны анкет на Testograf — отличная отправная точка. Они помогут вам понять, как строить вопросы и как структурировать тест для наилучших результатов. Все шаблоны разработаны профессионалами и могут быть легко адаптированы под ваши конкретные нужды.
- Тест: Контент и email-маркетинг
- Тестирование: Английский язык, уровень Advanced
- Тестирование: Английский язык, уровень Intermediate
- Тест: Заполнение СЗВ-ТД
- Тест: Отпуска и отпускные
- Тест по JavaScript для Middle-разработчика
Создание тестов для HR
Тесты онлайн могут быть невероятно полезными для HR-специалистов. Они позволяют быстро и эффективно оценить навыки и знания кандидатов, ускоряя процесс отбора и упрощая принятие решений. Testograf предлагает специальные опросы и тесты для HR, которые могут быть адаптированы под любые потребности вашей компании.
Оценка компетенций и навыков
Онлайн-тесты могут быть использованы для оценки различных компетенций и навыков, от общих знаний до конкретных профессиональных навыков. Они помогают собрать объективную и количественную информацию о кандидатах, которую можно легко сравнить и анализировать. Подробнее — в статье об оценке кандидата на должность.
Проверка культурной совместимости
С помощью тестов можно также оценить, насколько хорошо кандидат подходит к корпоративной культуре вашей компании. Вы можете создать вопросы, которые помогут вам лучше понять ценности, ориентиры и взгляды кандидата.
Онлайн-тестирование как инструмент для обучения и развития
Тесты не только для отбора кандидатов. Они также могут быть использованы для оценки уровня обучаемости сотрудников, определения областей для улучшения и отслеживания прогресса в обучении.
Частые вопросы
Какие тестовые вопросы есть в Тестографе?
Выбор одного и выбор нескольких ответов с баллами, свободный ответ с допустимыми ответами и последовательность (упорядочивание). Их можно сочетать с обычными вопросами анкеты.
Можно ли ограничить время прохождения теста?
Да. Таймер можно поставить на отдельный вопрос в его расширенных настройках или на весь тест во вкладке «Настройка».
Как перемешать вопросы и ответы?
Включите случайный порядок вариантов в настройках вопроса, а для вопросов и страниц — в меню страницы: «Случайный порядок вопросов на странице» и «Случайный порядок страниц».
Можно ли попробовать бесплатно?
Да, после регистрации доступен бесплатный демо-доступ на месяц: можно создать один опрос или тест и сохранить до 10 ответов.
Итог
Создание тестов онлайн — это простой и эффективный способ собрать, анализировать и использовать данные. Благодаря инструментам, таким как Testograf, процесс создания тестов становится лёгким и удобным. Будь вы HR-специалист, преподаватель или исследователь, онлайн-тесты могут быть мощным инструментом в вашем арсенале.
Создайте свой тест со своими вопросами
Начните с готового шаблона теста или соберите тест с нуля — баллы и результаты посчитаются автоматически.