Оптимальная длина опросов: сколько вопросов и минут нужно, как длина влияет на завершение и качество данных, как сократить анкету без потери смысла.
Автоматизация кадровых процессов в организации: что автоматизировать, какие HR-системы и опросы использовать, как внедрять и каких ошибок избегать.
Что дает обучение сотрудников компании: виды и формы обучения, выгоды для бизнеса, как оценить эффективность и каких ошибок избегать.
Как оценить риски увольнения сотрудников: причины ухода, методы оценки, опросы для прогнозирования увольнений, анализ данных в Тестографе и меры по удержанию.
Как оценить баланс работы и личной жизни сотрудников: сигналы перегрузки, опросы, интервью и цифровая аналитика, что делать с результатами.
Кто такие HiPo-сотрудники: определение, критерии высокого потенциала, инструменты оценки (360°, интервью, самооценка), риски и способы развития HiPo.
ДМС для сотрудников простыми словами: чем отличается от ОМС, зачем страховка компании, как выбрать и внедрить программу и оценить её эффективность опросами.
Дистанционные юзабилити-тесты в модерируемом и немодерируемом формате: преимущества и недостатки, сценарии и вопросы, как выбрать формат.
Как проводить A/B-тестирование с помощью онлайн-опросов: этапы, вопросы для респондентов, примеры для лендингов, интерфейсов и рекламы, частые ошибки.
Как юзабилити влияет на конверсию сайта: навигация, дизайн, скорость, мобильная версия и формы, типичные ошибки и онлайн-опросы для оценки удобства.