Как опрос помогает выявить потребности сотрудников в обучении: какие вопросы задавать, как провести опрос анонимно и превратить ответы в план обучения.
Когнитивные искажения в опросах и как их избегать: эффект порядка, якоря, формулировки и социального одобрения, рандомизация и анонимность анкеты.
AB тестирование вопросов в одном опросе: как сравнить формулировки, настроить A/B тест в Тестографе, оценить результаты и избежать типичных ошибок.
Автоматизация сбора обратной связи через API Тестографа: сценарии с CRM и приложениями, веб-хуки, безопасность и пошаговый запуск первого API-опроса.
Какие анкеты помогают понять причины текучести персонала: exit-опрос, анонимные и адаптационные опросы, примеры вопросов, ошибки и анализ ответов.
Опросы после интервью: взгляд кандидатов на ваш HR-процесс. Какие вопросы задать, когда отправить, как посчитать NPS кандидата и применить ответы в найме.
Как собрать качественные отзывы после корпоративных мероприятий: когда отправить опрос, какие вопросы задать, как обеспечить анонимность и разобрать ответы.
Онлайн-голосования внутри команды: быстрые решения без конфликтов. Типичные тупики, голосование как фасилитация, настройка в Тестографе и работа с итогами.
Эмодзи, шкалы и слайдеры: визуальные форматы вопросов в опросах. Когда выбрать шкалу Лайкерта или слайдер, ошибки и настройка в Тестографе.
Как визуализировать результаты опросов для презентаций: выбор данных, типы диаграмм, цвет и подписи, примеры и инструменты — от Тестографа до BI.